반응형 육아기 근로시간 사용조건1 [정책 상식] 육아기 근로시간 단축 제도 사용 방법 육아기 근로시간 단축 제도 사용 방법 육아기 근로시간 단축은 자녀 양육을 위해 일하는 부모가 이용할 수 있는 제도입니다. 이 제도의 목적은 육아와 직장 생활의 균형을 도모하는 것입니다. 다음은 육아기 근로시간 단축 사용 방법에 관한 정보입니다. 1. 육아기 근로시간 단축 자격 요건● 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 이용할 수 있습니다. ● 대부분의 근로자가 대상이지만, 기업의 규모나 근로자가 근무하는 부서에 따라 적용에 차이가 있을 수 있습니다. 2. 육아기 근로시간 단축 신청 방법① 사전 통보육아기 근로시간 단축을 사용하고자 할 때는 사전에 사용하고자 하는 날짜 최소 30일 전에 사용 신청서를 작성하여 고용주에게 제출해야 합니다. ② 서류 준비신청서와 함께 자녀의 출생증명서나 .. 2024. 5. 28. 이전 1 다음 반응형
